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2018-12-06 22:23 出处:网络整理 人气: 评论(0

原标题:精准数据擦亮选人“刻度”武警北京总队完善量化体系提升士官选晋科学化水平

武警北京总队执勤第四支队中士姜润邈因日常表现突出、专业素质过硬,被评为武警部队“百名优秀士官”,收录于总队人才数据库。今年年底,他因在人才数据库中综合排名靠前,被优先保留、如愿选晋。这是该总队利用数据量化体系选用士官人才的一个缩影。

“岗位需要什么样的人才、什么人才应该保留,必须用实绩和数据说话。”这是该总队党委在抓好人才资源工作中坚持的一条原则。他们向科技创新、机制创新要效率,将战士平时表现、获奖数目、参加培训、重大任务完成情况等量化成数据录入系统,构建人才数据库,实现各专业岗位优秀人才信息全时段追踪。为健全完备数据库,他们采用“线上+线下”同步更新数据的方式,一方面各支队定期将战士学习、训练、考评等各项数据上传;另一方面在士官选晋考核过程中,分批次派出机关干部到基层考核评审,精准掌握最新数据。

为确保优秀士兵人才资源不流失,他们将人才数据库进行精准分类,对特种作战、情报侦察、工程防化等紧缺急需专业人才,以及参加过大项演训、反恐维稳、抢险救灾、重大安保任务的士兵骨干进行“筛选”,为选晋工作提供有力的数据支撑。

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本文标签: 武警北京总队完善量化体系提升士官选晋科学化

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